A Apple avalia uma reformulação interna para dar mais foco à engenharia, acelerar o lançamento de produtos e reduzir níveis de gerência. As mudanças estão sendo analisadas pelo diretor-executivo John Ternus, que também considera alterar o calendário tradicional de lançamentos da empresa.
Entre as propostas está a distribuição dos lançamentos ao longo do ano, em vez da concentração de novidades em setembro. A companhia realiza grandes eventos anuais em junho e setembro. O primeiro é voltado principalmente a desenvolvedores e a atualizações de software. O segundo costuma ser dedicado aos novos iPhones e a outros dispositivos.
A reformulação também pode reduzir cargos de gerência intermediária e aproximar os engenheiros dos principais executivos da Apple. Na divisão de engenharia de hardware, já houve redução de posições responsáveis pela coordenação de projetos. As mudanças atingiram vários gerentes, incluindo cerca de meia dúzia de diretores.
Inteligência artificial
Ternus sinalizou internamente que a empresa precisa lançar produtos com mais rapidez e testar novas ideias para se manter competitiva na era da inteligência artificial. Ele também avalia como a tecnologia pode acelerar o desenvolvimento de produtos e automatizar tarefas realizadas atualmente por funcionários.
A Apple fez ainda cortes significativos nas equipes ligadas à assistente digital Siri, ao headset Vision Pro e ao desenvolvimento de software relacionado à inteligência artificial. A reformulação ocorre enquanto a empresa analisa formas de responder às mudanças no setor e de tornar sua estrutura mais enxuta.
